Job summary

Job Responsibilities

• 全面负责公司人事行政管理工作，建立和完善相关制度流程；
• Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác quản lý hành chính - nhân sự và xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình, quy chế liên quan.
• 根据公司发展战略，制定招聘计划，组织实施招聘、录用及入职培训；
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược phát triển công ty và tổ chức thực hiện quy trình tuyển chọn, tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân viên.
• 负责员工绩效考核制度的推行与监督；
• Triển khai và giám sát thực hiện hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
• 组织员工关系管理，处理劳动纠纷，推动良好企业文化建设；
• Quản lý quan hệ lao động, xử lý tranh chấp nếu có và thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
• 统筹行政事务管理（如办公环境、宿舍、车辆、安保等）；
• Quản lý tổng thể các công việc hành chính như môi trường làm việc, ký túc xá, xe đưa đón, an ninh...
• 协调对外事务（政府机关、园区、供应商等相关单位)；
• Phối hợp với các cơ quan bên ngoài như chính quyền, ban quản lý KCN, nhà cung cấp dịch vụ...
• 负责公司人事数据、资料的管理及合规性审查；
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự và đảm bảo tính tuân thủ pháp luật.

Experience requirements

• 3年以上人事行政主管工作经验；
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• 熟悉越南劳动法及人事相关法规政策；
• Am hiểu luật lao động Việt Nam và các chính sách pháp lý liên quan;
• 优秀的沟通协调能力与组织执行力；
• Có khả năng giao tiếp, phối hợp và tổ chức thực hiện tốt;
• 中文听说读写熟练，能作为工作语言；
• Thành thạo tiếng Trung cả 4 kỹ năng, sử dụng làm ngôn ngữ công việc

Education requirements

• 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc liên quan;

Để ứng tuyển vui lòng click vào "Apply" để ứng tuyển hoặc liên hệ trực tiếp với tư vấn viên của chúng tôi Ms. Thư qua:

Email: maithu.nguyen@adecco.com

Phone/Zalo: 0825955367

Contact Person

• Thu Nguyen
• Adecco
• Tel.