Kiểm Tra Đánh Giá Ứng Viên

Làm thế nào để phát hiện các ứng viên tiềm năng với thời gian phỏng vấn hạn chế? Có cách tiếp cận khách quan nào đối với quy trình đánh giá hiệu suất của bạn không?

Câu trả lời: các bài kiểm tra đánh giá ứng viên. Không chỉ tiết kiệm thời gian, hiệu quả về chi phí, những bài kiểm tra này còn giúp hiểu rõ hơn và tiết lộ những thông tin chi tiết mà ngay cả một cuộc phỏng vấn trực tiếp cũng không làm được. Cùng khám phá thêm nhé!

Chúng tôi cung cấp

Chúng tôi cung cấp nhiều bài đánh giá trực tuyến và ngoại tuyến về các khía cạnh khác nhau để đánh giá ứng viên cũng như nhân viên:

• Năng khiếu & Khả năng: Khả năng nói, Số học, Lập luận trừu tượng, Suy luận về không gian, Khả năng hiểu cơ học, Các bài kiểm tra Tiềm năng Chung MAS, v.v..
• Hành vi & Thái độ: Cubiks 360, MFS 360° Feedback, PAPI - Personality and Preference Inventory, WCQ - Work Competency Questionnaire.
• Kiến thức & Kỹ năng: Kiểm tra kiến thức và kỹ năng ngành Công nghiệp, Kiểm tra Kế toán & Tài chính, Ngôn ngữ, MS Office, v.v.
• Động lực & sở thích làm việc: MQ - Bảng câu hỏi tạo động lực, bài kiểm tra Will Fit.

Bạn sẽ nhận được

• Đánh giá khách quan dựa trên cơ sở khoa học về ứng viên;
• Các công cụ đánh giá toàn cầu với chi phí địa phương;
• Tăng năng suất bằng cách giảm thời gian dành cho quá trình tuyển dụng;
• Quy trình rút ngắn có nghĩa là ít chi phí hơn, do đó làm tăng lợi nhuận;
• Giảm tỷ lệ thay đổi nhân viên bằng cách sử dụng các bài kiểm tra tính cách và văn hóa phù hợp;

Tại sao chọn Adecco

• Chúng tôi là những chuyên gia trong lĩnh vực này với hơn 60 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự trên toàn thế giới.
• Chúng tôi cung cấp một bộ công cụ đa dạng để tiếp cận toàn diện các ứng viên / nhân viên của bạn.
• Chúng tôi có một mạng lưới các nhà cung cấp bài kiểm tra chuyên nghiệp với chuyên môn khoa học.
• Đội ngũ chuyên gia tận tâm luôn sẵn sàng điều chỉnh các giải pháp phù hợp với nhu cầu riêng của bạn.