Dịch vụ Lương & Nhân sự
Dịch vụ của Adecco

Bạn đã bao giờ nhận được một lời phàn nàn về sai sót trong tiền lương chưa?
Bạn có cảm thấy mệt mỏi khi phải giải quyết các nhiệm vụ trả lương và các nhu cầu tuyển dụng cùng lúc?
Việc tính lương đòi hỏi sự tập trung cao độ và nhiều thời gian để đảm bảo chính xác trong mọi con số. Trong khi đó, việc tuyển dụng cần được hoàn thành nhanh chóng để không làm gián đoạn hoạt động kinh doanh. Rõ ràng, hoàn thành cả hai nhiệm vụ một cách hoàn hảo là một thách thức đối với mọi nhân viên nhân sự.
Hãy để chúng tôi giúp một tay với dịch vụ Lương & Nhân sự! Không chỉ nhanh chóng tuyển dụng và tìm ra ứng viên phù hợp nhất với doanh nghiệp của bạn, chúng tôi còn có thể xử lý công việc quản lý tiền lương và các vấn đề liên quan khác. Đội ngũ tư vấn dày dặn kinh nghiệm của chúng tôi sẽ hỗ trợ lực lượng lao động của bạn một cách tốt nhất để bạn có thể tập trung vào việc phát triển doanh nghiệp của mình.
Dịch vụ chúng tôi cung cấp
Dịch vụ Lương & Nhân sự của chúng tôi nhằm mục đích làm cho toàn bộ quy trình tuyển dụng và trả lương của bạn trở nên liền mạch.
- Tính lương
- Quản trị Báo cáo Chính phủ
- Quản lý thuế thu nhập
- Tư vấn các thắc mắc liên quan
- Quản lí hợp đồng lao động
- Tuyển dụng
- Quản lý thư mời nhân việc
- Quy trình giới thiệu nhân viên mới
- Đào tạo nhân viên mới
Bạn sẽ nhận được
- Giải pháp linh hoạt theo nhu cầu nhân sự của bạn ở từng thời điểm.
- Giảm thiểu gánh nặng hành chính và có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các hoạt động kinh doanh.
- Chất lượng tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên tốt hơn.
- Chia sẻ chi tiết từ các chuyên gia về các phương pháp tuyển dụng tốt nhất, các kỹ năng cần thiết, mức lương, v.v.
- Quy trình tuyển dụng và trả lương nhất quán ở tất cả các cấp.
- Bảo mật thông tin, tránh gặp phải tội phạm mạng và rò rỉ dữ liệu.
- 100% tuân thủ các quy định của pháp luật.
- Thông báo về những thay đổi pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động của bạn.
- Nhân viên làm việc tại văn phòng hoặc từ xa tùy theo yêu cầu của bạn.
- Các hỗ trợ khác từ hệ sinh thái dịch vụ 360o của chúng tôi.
Tại sao bạn nên chọn Adecco Việt Nam
- Kinh nghiệm tuyển dụng dày dặn - Với hơn 12 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam và 2 văn phòng tại TP HCM và Hà Nội, chúng tôi có nguồn ứng viên phong phú và mạng lưới nhân tài rộng khắp cả nước.
- Hệ thống tính lương chuyên biệt: Hệ thống của chúng tôi đảm bảo cả tính chính xác lẫn tính bảo mật.
- Hỗ trợ từ đội ngũ pháp lý nội bộ: Tất cả các quy trình tuyển dụng và thanh toán đều tuân theo luật lao động Việt Nam mới nhất.
- Chuyên môn về Nhân sự, Pháp lý & Tài chính: Đội ngũ địa phương giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc cùng nhau để đảm bảo các quy trình diễn ra suôn sẻ và đúng thời gian.
- Minh bạch trong mọi giao tiếp: Hướng dẫn cụ thể và báo cáo chi tiết về mọi hoạt động.
- Hệ sinh thái dịch vụ 360° - Nhà cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện, mang đến tất cả những gì bạn cần để quản lý lực lượng lao động của mình một cách thoải mái.
- Sự hiện diện toàn cầu - Với 660.000 nhân viên tại 3.800 chi nhánh trên toàn thế giới, các phương pháp hay nhất và kế hoạch kinh doanh liên tục luôn có sẵn.
Câu Hỏi Thường Gặp
Khi có thắc mắc, hãy tìm câu trả lời tại đây.
-
Dịch vụ Tính lương & Cung ứng nhân sự bao gồm những gì?
- Tìm kiếm ứng viên (dựa trên yêu cầu của công ty bạn hoặc công ty có thể giới thiệu ứng viên để Adecco quản lý bảng lương).
- Hỗ trợ quy trình onboarding và quản lý hợp đồng lao động.
- Theo dõi, quản lý bảng lương hàng tháng và đảm bảo tuân thủ (BHXH, thuế...).
- Tư vấn các giải pháp nhân sự.
- Hỗ trợ quy trình offboarding khi chấm dứt hợp đồng lao động. Với dịch vụ Cung ứng nhân sự, người lao động sẽ làm việc hoàn toàn dưới sự hướng dẫn và quản lý hiệu suất công việc của công ty bạn.
-
Adecco có thể cung cấp danh sách ứng viên trong vòng bao lâu?
Chúng tôi cam kết cung cấp danh sách ứng viên đầu tiên trong vòng 3–5 ngày làm việc sau khi nhận được yêu cầu tuyển dụng.
-
Dịch vụ cung ứng nhân sự có yêu cầu thời gian hợp đồng tối thiểu không?
Không, chúng tôi điều chỉnh linh hoạt thời gian hợp đồng theo nhu cầu của công ty bạn.
-
Adecco có thể ký hợp đồng dịch vụ với công ty nước ngoài chưa có pháp nhân tại Việt Nam không?
Có, chúng tôi có thể ký hợp đồng dịch vụ trực tiếp với công ty của bạn ở nước ngoài.
-
Mức lương và phúc lợi của người lao động được xác định như thế nào?
Mức lương và phúc lợi được xây dựng dựa trên chính sách và cơ cấu của công ty bạn.
-
Có cần trả phí nếu chuyển đổi nhân viên thuê ngoài thành nhân viên chính thức không?
- Có, nếu người lao động do Adecco tuyển dụng. Vui lòng liên hệ bộ phận Phát triển Khách hàng để biết thêm chi tiết.
- Không, nếu người lao động do công ty bạn tuyển dụng và được Adecco quản lý bảng lương.
Bạn quan tâm đến dịch vụ này?
Vui lòng điền thông tin bên dưới. Chúng tôi sẽ phản hồi trong thời gian sớm nhất.
Gửi Thông Tin