Không có hai cách về nó - cô đọng tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn vào một tài liệu khéo léo có thể là một thách thức. Chúng tôi sinh ra đã biết những mẹo viết CV tuyệt vời, vì vậy, bạn phải tự mình tìm ra cách để có được những điều cơ bản. Từ kích thước phông chữ và định dạng cho đến hình ảnh và điền vào các khoảng trống, có một nghi thức nhất định hiếm khi bị phá vỡ. Các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng nhận được các dòng ứng dụng liên tục - don Hãy để một lỗi cơ bản gửi thẳng của bạn đến cuối gói.

CV StandOut đã đưa ra các mẹo viết hữu ích để trả lời 11 câu hỏi quan trọng liên quan đến hồ sơ của bạn.

1. CV nên dài bao nhiêu?

Khi nói đến độ dài, hãy thử nghĩ về CV của bạn như một món khai vị ngon sẽ khiến mọi người quay trở lại nhiều hơn. Nó phải dài khoảng 2 trang để đảm bảo rằng bạn nhận được thông điệp của mình một cách nhanh chóng, không kéo dài như một cuốn bách khoa toàn thư cũ, các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng nhàm chán.

Nếu bạn cảm thấy kinh nghiệm của mình tốt như vàng (và liệt kê tất cả sẽ khiến bạn trở thành một người làm việc trong công việc), thì don sắt lo lắng quá nhiều về việc đi qua. Chỉ cần chắc chắn để giữ nó ở 3 trang hoặc ít hơn.

2. Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì trong CV?

Họ muốn ai đó có kỹ năng và kiến ​​thức phù hợp để thực hiện công việc trong tay, vì vậy những điều này cần phải có trong các mẹo viết CV của bạn. Nếu bạn có trải nghiệm chính xác mà họ đang tìm kiếm, hãy chắc chắn rằng nó rõ ràng - không phải làm cho họ phải đọc giữa các dòng hoặc tham gia các dấu chấm.

Nếu bạn không có hồ sơ hoàn hảo cho vai trò nhưng biết bạn có thể làm được, hãy làm nổi bật các kỹ năng chuyển nhượng của bạn. Nó luôn luôn quan trọng để nghiên cứu vai trò mục tiêu của bạn trước để tìm ra chính xác những gì họ đang tìm kiếm ở một ứng viên.

3. Tôi nên sử dụng phông chữ nào trong CV?

4. Tôi có nên kèm hình cá nhân vào CV không?

Nói chung, Blue Steel tốt nhất của bạn cần có sự hiện diện của nó trên CV. Trừ khi bạn đang nộp đơn cho một công việc diễn xuất hoặc người mẫu (mà rất có thể sẽ yêu cầu hình ảnh cụ thể), không cần phải đưa một cái vào CV của bạn. Nó sẽ chiếm không gian có thể được sử dụng tốt hơn với văn bản thể hiện giá trị của việc thuê bạn. Cho họ thấy bạn làm thế nào nhiều hơn là một khuôn mặt xinh đẹp.

5. Tôi có bao gồm tất cả kinh nghiệm của tôi trên CV không?

Bạn nên bao gồm tất cả kinh nghiệm của bạn trên CV để minh bạch, nhưng vai trò cũ hơn hoặc không liên quan có thể được rút ngắn xuống tóm tắt ngắn gọn. Tất cả các vai trò trước đây của bạn KHÔNG được tạo ra bằng nhau. Điều quan trọng là đưa ra các điểm có liên quan nhất và để các bit khác lấy lại hàng ghế sau.

6. Tôi có nên đưa ngày sinh của mình vào CV không?

Tuổi chỉ là một con số, phải không? Nhà tuyển dụng không đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên độ tuổi của ứng viên, do đó, không cần phải bao gồm ngày sinh của bạn.

7. Tôi có nên che giấu khoảng cách việc làm trong CV của mình không?

Lấy phỏng đoán ra khỏi CV của bạn. Bạn không muốn các nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng gãi đầu cố gắng lấp đầy khoảng trống, vì vậy nếu bạn có thời gian thất nghiệp dài, bạn nên thẳng thắn và giải thích cho họ. Nói ngắn gọn và ngọt ngào, sau tất cả, nó chỉ để cho họ biết những gì đã khiến bạn bị chiếm giữ trong thời gian đó. Lý tưởng sử dụng các lý do mang tính xây dựng như các dự án cá nhân, học tập hoặc du lịch.

8. Tôi có nên đưa lợi ích vào CV của mình không?

Theo nguyên tắc chung, chỉ bao gồm các sở thích nếu chúng có liên quan đến vai trò bạn đang ứng tuyển và sẽ tạo ra tác động tích cực đến các ứng dụng của bạn. Nếu bạn cảm thấy bao gồm cả niềm đam mê hoặc trò tiêu khiển của bạn thêm vào hồ sơ bạn muốn cho chủ nhân của mình, hãy đưa họ vào, nhưng don sắt sẽ bị mang đi. Luôn giữ nó chuyên nghiệp nhất có thể.

9. Tôi có cần thư xin việc không?

Gõ một lá thư xin việc thuyết phục, được cá nhân hóa cho thấy bạn nghiêm túc với nghề nghiệp và cơ hội. Nó nên vẽ một bức tranh rõ ràng về con người bạn và những gì bạn đang tìm kiếm, và lý do tại sao bạn muốn tham gia vào cuộc trò chuyện tiếp theo.

10. Tôi có nên đưa tài liệu tham khảo vào CV không?

Nhà tuyển dụng đã giành được các tài liệu tham khảo liên hệ với nhau cho đến khi họ có ý định cung cấp cho bạn công việc. Bạn không cần phải liệt kê chúng trên CV của mình, thay vì một tài liệu tham khảo như tham khảo có sẵn theo yêu cầu.

11. Nếu tôi không có kinh nghiệm thì sao?

Mọi người phải bắt đầu ở đâu đó, vì vậy không cần phải lo lắng nếu điều này nghe có vẻ giống bạn. Đây là nơi bạn cần đưa ra mọi thứ bạn đã làm, điều đó sẽ giúp bạn thành công trong thế giới làm việc. Hãy suy nghĩ về đào tạo, giáo dục, theo đuổi trường trung học, các dự án bổ sung, hoạt động từ thiện hoặc tình nguyện, v.v. Chúng tôi hy vọng những mẹo viết CV này sẽ giúp bạn có một công việc tốt sau đó.

Source from: http://theundercoverrecruiter.com/cv-factors/