Lường trước rủi ro khi làm việc đa ngành nghề - Bài đăng trên báo Người Lao Động

HR Insight

Hiện nay, cảm thấy không hài lòng với mức thu nhập từ một công việc mang lại nên nhiều người có xu hướng làm nhiều công việc cùng một lúc đang ngày càng trở nên phổ biến. Với tình hình nền kinh tế nhiều biến động, nguy cơ thất nghiệp luôn “chực chờ” cùng với lối tư duy đa dạng nguồn thu nhập thì làm nhiều việc là cách để cảm thấy an toàn và giảm bớt áp lực tài chính. Tuy nhiên, xu hướng “đa ngành đa nghề” cũng được nhận định tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Trong bối cảnh hiện nay, xu hướng làm việc đa ngành nghề ngày càng nở rộ, đặc biệt là trong những lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Truyền thông và Marketing, Giáo dục đào tạo, và Sáng tạo nghệ thuật. Nhiều người lao động không chỉ muốn tăng thu nhập mà còn mong muốn phát triển kỹ năng, mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Điều này giúp họ cảm thấy linh hoạt hơn trong việc ứng phó với biến đổi nhanh chóng trên thị trường lao động. 

Dù đã có công việc ổn định nhưng nhiều người vẫn tìm việc làm thêm để có thu nhập và kinh nghiệm.  

Tuy nhiên, việc làm nhiều công việc cùng một lúc không thiếu những thử thách và rủi ro. Người lao động có thể gặp phải thiếu chuyên môn hóa, không thể tập trung hết sức lực vào một lĩnh vực cụ thể, dẫn đến hiệu quả làm việc giảm sút. Ngoài ra, những áp lực từ công việc kéo dài và sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể dẫn đến căng thẳng và ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần.

Trước đây, người ta thường nói “1 nghề cho chín còn hơn 9 nghề”,cho rằng sự chuyên tâm và thành thạo trong một lĩnh vực sẽ mang lại thành công bền vững. Tuy nhiên, trong thế giới kinh tế hiện đại, việc sáng tạo và linh hoạt trong cách tiếp cận công việc cũng đóng vai trò quan trọng. Có lẽ không phải lúc nào cũng áp dụng được quy tắc này, đặc biệt là đối với những lĩnh vực yêu cầu sự đổi mới liên tục như Công nghệ thông tin hay Marketing.

Để thích ứng với xu hướng làm nhiều công việc cùng một lúc, người lao động cần chuẩn bị kế hoạch cụ thể và tập trung vào việc phát triển chuyên môn trong lĩnh vực chính của mình. Họ nên học hỏi từ các ngành nghề khác, nhưng cũng cần tập trung vào việc xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp chính. Quản lý thời gian một cách hiệu quả là yếu tố không thể thiếu để đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Hơn nữa, việc liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng là điều bắt buộc để duy trì tính cạnh tranh trong môi trường làm việc ngày càng khốc liệt hiện nay.

Tóm lại, xu hướng làm nhiều công việc cùng một lúc đang trở thành một lựa chọn phổ biến trong khi thích ứng với sự biến đổi của thị trường lao động. Theo ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc toàn quốc dịch vụ tư vấn tuyển dụng, để thành công trong lâu dài, người lao động cần có chiến lược rõ ràng và sự tập trung vào việc phát triển chuyên môn, đồng thời biết cách quản lý thời gian và sức khỏe để đảm bảo một cuộc sống cân bằng và thành công trên mọi mặt.


Về Adecco Việt Nam

Được thành lập tại Việt Nam vào năm 2011, Adecco Việt Nam - thành viên của Tập đoàn Adecco toàn cầu - là nhà cung cấp dịch vụ Tính lương, Tuyển dụng & Thuê ngoài nhân sự hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi có thể đáp ứng mọi nhu cầu về Nhân sự của bạn. Với hơn 60 năm hoạt động, Tập đoàn Adecco hiện có hơn 38.000+ nhân viên nhiệt huyết tại hơn 5.000 chi nhánh trên 60 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới.

Website: adecco.com.vn

Tìm đúng người.

Dù bạn muốn tìm nhân viên tạm thời hay chính thức


Bắt đầu

Gọi chúng tôi

Liên hệ với văn phòng Adecco Việt Nam nói chuyện với chuyên gia nhân sự


Tìm một chi nhánh