Điều này có thể đã xảy ra với bạn. Bạn xem qua các quảng cáo tuyển dụng và thấy một công việc mà bạn biết rằng bạn sẽ không chỉ yêu thích, mà còn phù hợp với bạn. Bạn chỉ đọc để biết rằng bạn không đủ điều kiện cho công việc đó vì bạn không có những kinh nghiệm cần thiết. Đây gần như là một trường hợp mất hy vọng.
Làm thế nào bạn có thể thể hiện mình là một ứng cử viên đủ điều kiện khi bạn không có các thông tin và kinh nghiệm cần thiết để chứng minh điều đó? Tình huống này sẽ không phổ biến đối với những sinh viên tốt nghiệp có kinh nghiệm hạn chế và các ứng cử viên tìm kiếm một sự thay đổi nghề nghiệp trong các lĩnh vực bên ngoài các lĩnh vực hiện tại của họ.
Làm thế nào để bạn đảm bảo một công việc khi bạn rõ ràng không có bằng cấp cần thiết?
1. Kinh nghiệm và kỹ năng
Hiển thị tất cả kinh nghiệm mà bạn có thể có được trong thời gian thực tập và công việc nghỉ bán thời gian. Một số trong những trải nghiệm này thậm chí có thể không liên quan nhưng chúng là sau tất cả các trải nghiệm và tạo thành một phần của những gì bạn có thể đã học được. Bạn cũng sẽ chọn các kỹ năng chuyển nhượng như kỹ năng tổ chức, kỹ năng kiến thức phần mềm, làm việc nhóm, giao tiếp và kỹ năng lãnh đạo. Những kỹ năng như vậy được dán nhãn là có thể chuyển nhượng do thực tế là chúng rất hữu ích trong bất kỳ công việc nào bạn có thể làm.
2. Viết CV
Thay vì liệt kê thông thường các công việc trước đây của bạn theo thứ tự thời gian, hãy thử liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm có thể chuyển nhượng của bạn phù hợp nhất với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Điều này có thể không phổ biến với các nhà tuyển dụng muốn biết chính xác những gì bạn đang làm trước đây nhưng nó có thể đáng để thử. Nó cũng sẽ là một ý tưởng tốt để làm nổi bật bất kỳ trải nghiệm rộng lớn mà bạn phải làm cho nó trông ấn tượng hơn. Sơ yếu lý lịch của bạn nên thân thiện với người đọc vì không có gì làm phiền nhà tuyển dụng hơn là một sơ yếu lý lịch lộn xộn và không mạch lạc.
3. Kiểm tra tham chiếu
Kiểm tra thực tế là cần thiết để xác định rằng bạn không được đánh giá quá thấp cho vị trí này. Chỉ áp dụng cho công việc nếu bạn biết rằng bằng cách nào đó, bạn vẫn có cơ hội nắm bắt công việc đó từ xa. Nếu nó quá rõ ràng rằng bạn hoàn toàn không đủ điều kiện, có lẽ bạn nên tìm nơi khác. Tuy nhiên, nếu bạn xuất sắc trong một số bằng cấp, hãy xem xét áp dụng. Hầu hết các nhà tuyển dụng không mong đợi ứng viên mà họ tuyển dụng có mọi bằng cấp được liệt kê trong thông báo tuyển dụng. Quảng cáo việc làm thường là một số loại danh sách mong muốn của nhà tuyển dụng, liệt kê ra tất cả những phẩm chất lý tưởng mà họ tìm kiếm ở nhân viên tiềm năng của họ. Nếu bạn xuất sắc trong các bằng cấp quan trọng nhất, nhà tuyển dụng có thể sẵn sàng bỏ qua các điểm yếu trong các lĩnh vực ít quan trọng hơn.