Thư viện Kiến Thức
Bộ sự tập tài liệu cho những người tìm việc và nhân sự
Doanh nghiệp ngoại tăng chuyển dịch sản xuất sang Việt Nam - Bài đăng trên báo VnExpress
Các nhà sản xuất nước ngoài, nhất là Trung Quốc, tăng tuyển dụng nhân sự để mở rộng, chuyển dịch sản xuất sang Việt Nam.
Tuyển dụng ngành sản xuất tăng, giảm số công việc ngành công nghệ, tài chính - Bài đăng trên báo Thanh Niên
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho ngành công nghiệp, sản xuất và cung ứng tăng trong 6 tháng đầu năm 2024.
Cập nhật thị trường lao động Việt Nam 6 tháng đầu năm 2024: Công nghệ tiếp tục làm chủ xu hướng
Mặc dù GDP của Việt Nam tăng trưởng ổn định trên 5% so với cùng kỳ năm ngoái, thị trường việc làm trong nước trong sáu tháng đầu năm 2024 vẫn chưa có dấu hiệu phục hồi rõ ràng.
Lường trước rủi ro khi làm việc đa ngành nghề - Bài đăng trên báo Người Lao Động
Trong bối cảnh nền kinh tế nhiều biến động và nguy cơ thất nghiệp luôn chực chờ, xu hướng làm nhiều công việc cùng một lúc đang trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Mặc dù xu hướng này mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng tiềm ẩn không ít rủi ro và thách thức cho người lao động.
Sự bùng nổ của AI: Xu hướng tuyển dụng và ứng dụng thực tiễn trong doanh nghiệp
Trong bài viết này, ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương - Giám đốc toàn quốc Dịch vụ Tư vấn Tuyển dụng sẽ chia sẻ cái nhìn sâu sắc về tình hình thị trường cũng như đưa ra những lời khuyên thực tiễn dành cho các nhà tuyển dụng và người lao động.
Meet-a-reader: The shift to hybrid work
A conversation with Ms. Thanh Le, Country Director of Adecco Vietnam about how Adecco successfully transitioned from an office-working model to a hybrid approach, yet still maintained tight collaboration and achieved revenue growth in 2022.
Báo cáo Hướng dẫn lương tại Việt Nam 2024
Adecco Việt Nam trân trọng ra mắt bản Báo cáo Hướng dẫn lương tại thị trường Việt Nam năm 2024 với mục đích cung cấp bức tranh tổng quan về mức lương tiêu biểu tại hai khu vực chính: Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
No such thing as a talent shortage: How to recruit smarter in 2023
This whitepaper will discuss the impacts of a tight labour market and a sluggish global economy, but also demonstrate that the solutions to these difficulties are well within organisations’ field of influence. This complex environment demands a new approach to recruitment and retention: one that prioritises open communication and mutual trust between workers and organisations, and which seeks to boost employability throughout the global workforce through skills and adaptability.
 - Copy 1.jpg)
Unlocking Top Talent in Vietnam: Adecco's Winning Strategy
In a world driven by innovation and competition, recruiting and nurturing top talents is the cornerstone of business excellence. At Adecco, we understand the pivotal role that talent plays in driving success. This is why we've forged a unique connection with Vietnam's extraordinary education system.
The Power of Permanence: Exploring the Top 5 Advantages of Hiring Permanent Employees
Striking the right balance in your workforce configuration can be a relentless juggling act, especially when you are faced with seasonal fluctuations in demand, an extremely competitive talent market, growing pressure for wage increases and the ever-present squeeze on your bottom line.