TP Hồ Chí Minh, 27 Tháng Sáu, 2019: Ấn bản lần đầu tiên của Khảo sát Lựa Chọn Nghề Nghiệp và Động Lực Làm Việc của thế hệ Z được chính thức phát hành hôm nay.
Tài liệu tập trung vào những khía cạnh quan trọng trong lựa chọn nghề nghiệp, cùng những yếu tố thúc đẩy khả năng làm việc của thế hệ Z.
Kết quả khảo sát cho thấy, lợi ích về lương và tài chính vẫn là ưu tiên hàng đầu với người lao động, theo sát là công nhận về mặt chuyên môn và thỏa mãn trong công việc. Tuy nhiên, khi được hỏi về lý do nghỉ việc, thiếu hụt cơ hội phát triển sự nghiệp lại là lý do hàng đầu (51,3%), tiếp đến là cơ hội tốt hơn (32,4%) và quan hệ không tốt với sếp trực tiếp (10,8%).
Lý giải điều này, bà Lê Nguyễn Ngọc Thanh - Giám đốc Văn phòng TP. Hồ Chí Minh, Adecco Việt Nam cho biết: “Có rất nhiều yếu tố tác động đến trải nghiệm đi làm của người lao động, phần lớn là những yếu tố không liên quan đến tài chính. Ngoài phúc lợi về tài chính, nhiều nhân tố nội bộ như cơ hội phát triển nghề nghiệp, văn hóa công ty, mỗi quan hệ giữa đồng nghiệp vẫn có thể được kiểm soát để ngăn tình trạng chảy máu nhân tài.”
Vui lòng hoàn thành bảng đăng ký bên phải để tải về kết quả đầy đủ.
Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ:
Dương Ngọc Hương Thảo – Chuyên viên Marketing
thao.duong@adecco.com hoặc +84 28 3636 5811
Facebook: Adecco Vietnam