TP Hồ Chí Minh, 12 Tháng Tám, 2019: Ấn bản lần đầu tiên của Khảo sát ‘Hạnh Phúc khi Đi Làm’ được chính thức phát hành hôm nay.
Tài liệu tập trung vào mức độ hạnh phúc và những yếu tố tác động tích cực đến trải nghiệm nghề nghiệp của người lao động Việt Nam.
Với sự tham gia của 693 người lao động trên ba thành phố lớn Hà Nội, Đà Nẵng và TP. Hồ Chí Minh, khảo sát cho thấy mức độ hạnh phúc của người lao động (74,75%) có mối liên hệ mật thiết với cảm giác được coi trọng tại nơi làm việc (74,7%).
Mức độ hạnh phúc không chắc chắn đảm bảo sự trung thành của người lao động. Khi được hỏi về khả năng ‘nhảy’ việc, 47,6% người tham gia cho biết chắc chắn sẽ thay đổi công việc trong năm 2019. Bà Nguyễn Thu Hà, Giám đốc văn phòng Hà Nội, Adecco Việt Nam cho biết: “Nhân tài sẽ nhanh chóng đi đến quyết định thay đổi công việc khi cảm thấy không thể phát triển thêm hoặc nhận được lời đề nghị tốt hơn. Điều này sẽ rất dễ xảy ra với khối nhân tài có ít hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc - khi nhu cầu phát triển bản thân và tìm kiếm cơ hội mới được đẩy mạnh.”
Với xu hướng phát triển và nhu cầu nhân tài chất lượng cao ngày càng gia tăng tại Việt Nam, công ty cần tìm hiểu kỹ về những yếu tốt tác động đến trải nghiệm đi làm của người lao động. Điều này sẽ không chỉ tác động tích cực đến kế hoạch giữ chân và phát triển nhân tài của doanh nghiệp, mà còn giúp người sử dụng lao động dễ dàng thu hút thêm nhân tài với mở rộng mối quan hệ qua chính nhân viên của mình.
Vui lòng hoàn thành bảng đăng ký bên phải để tải về tài liệu dạng PDF.
Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ:
Dương Ngọc Hương Thảo – Chuyên viên Marketing
thao.duong@adecco.com hoặc +84 28 3636 5811
Facebook: Adecco Vietnam