Có những ngày, bạn không hề muốn bắt đầu một ngày làm việc dù báo thức đang reo và các nhiệm vụ quan trọng đang chờ đợi. Khi khác, bạn nhận ra bản thân không còn hào hứng để bắt đầu một dự án mới. Điều này có thể xảy ra với tất cả chúng ta, nhưng liệu đây có phải dấu hiệu cho thấy bạn thực sự cần phải nghỉ việc và tìm kiếm một cơ hội tốt hơn?
Nếu bạn vẫn còn phân vân về việc nên ở lại hay rời bỏ công việc, hãy nhìn lại 4 dấu hiệu dưới đây để đưa ra quyết định cuối cùng.
Thiếu cơ hội phát triển
Mỗi công việc nên là một nấc thang giúp bạn trau dồi kinh nghiệm và mở rộng con đường sự nghiệp trong tương lai. Tuy nhiên, công việc hiện tại lại không mang đến cho bạn cơ hội để học hỏi các kỹ năng mới hoặc cải thiện trình độ chuyên môn của mình.
Bạn cần làm việc với các dự án và hợp tác với các đồng nghiệp mới, nhận được phản hồi mang tính xây dựng về hiệu quả công việc và tham dự các khóa học, chương trình đào tạo hoặc hội nghị để học hỏi và phát triển kỹ năng của bản thân. Nếu bạn luôn phải làm cùng một việc và không tìm thấy cơ hội thăng tiến cũng như nhận được sự đầu tư chuyên môn nào từ đội ngũ quản lý, thì đây là lúc bạn nên tìm kiếm cơ hội ở một vị trí khác.
Những công việc vô nghĩa
Bạn có tin vào cách vận hành hoạt động kinh doanh và những tác động tích cực mà doanh nghiệp của bạn đang tạo ra? Bạn có cảm thấy tự hào và vui mừng về kết quả công việc của mình? Hoặc, bạn có nhận thấy rằng việc làm của mình là dư thừa, hay các hoạt động kinh doanh là phi đạo đức?
Bạn sẽ không thể gắn bó với một vị trí và tìm thấy hạnh phúc trong công việc nếu vẫn luôn hoài nghi về vai trò của mình và các giá trị hay nhiệm vụ mà công ty đang theo đuổi. </ p>
Môi trường làm việc tiêu cực
Môi trường làm việc tiêu cực là nơi mà các vấn đề như bắt nạt, làm việc quá sức, quấy rối tình dục, đàm tiếu hoặc cách quản lý độc tài,... tồn tại mà không hề có sự kiểm soát. Một môi trường làm việc tiêu cực sẽ làm giảm động lực làm việc cũng như năng suất lao động của bạn. Những căng thẳng từ môi trường làm việc cũng gây hại cho sức khỏe cả về thể chất lẫn tinh thần, theo một nghiên cứu từ Stanford Graduate School of Business.
Hãy trao đổi thẳng thắn với lãnh đạo của bạn khi nhận thấy bất kỳ hành vi không phù hợp nào tại nơi làm việc. Nếu bạn gần như không thể cải thiện tình hình, hãy bắt đầu một công việc mới trong môi trường làm việc tích cực hơn.
Mất cân bằng giữa cuộc sống và công việc
Mọi công việc đều thỉnh thoảng yêu cầu bạn phải làm thêm giờ hoặc hủy kế hoạch vào cuối tuần để hoàn thành dự án kịp thời hạn. Thế nhưng, nếu công việc hiện tại liên tục chiếm lấy thời gian cá nhân của bạn, đã đến lúc bạn tìm lại sự cân bằng cho cuộc sống của riêng mình.
Nguyên nhân là do việc không ngừng lo lắng về công việc sẽ khiến bạn thêm căng thẳng và mệt mỏi. Ngoài ra, bạn sẽ không có được thời gian để thư giãn, điều vốn rất quan trọng để kích thích sự sáng tạo và cải thiện tâm trạng một cách tự nhiên. Hãy nhớ rằng, làm việc chăm chỉ không có nghĩa rằng bạn phải từ bỏ thời gian và các mối quan hệ cá nhân của mình.
Kết luận
Nếu bạn cảm thấy quen thuộc với những dấu hiệu trên, thì đây là lúc bạn nên đưa ra quyết định cuối cùng về công việc hiện tại. Bạn sẽ phải dành hơn 8 giờ mỗi ngày để làm việc, vậy bạn có muốn tận hưởng khoảng thời gian này và đầu tư cho sự nghiệp của chính mình không?
Tìm kiếm một công việc mới có thể không khó như bạn vẫn nghĩ, đặc biệt là với sự giúp đỡ từ các chuyên gia Tuyển dụng tại Adecco Việt Nam. Bất cứ khi nào bạn cần tìm một vị trí mới, hãy liên hệ với chúng tôi qua email vn.info@adecco.com hoặc điện thoại (84) 28 3636 5811 (Văn phòng Thành phố Hồ Chí Minh) hoặc (84) 24 3218 1190 (Văn phòng Hà Nội).